为进一步聚势赋能，完善人才梯队建设，打造优秀的管理团队，推动企业高质量发展。3月15日，中诚投建工集团召开中高层干部晋升述职会，集团公司高层领导、各管理中心负责人及13名拟晋升述职人员参加会议。
分管领导结合现场述职表现和日常工作情况，分别对述职者进行详细点评和鼓励，重点指出了工作中存在不足与问题，并提出了改进建议。
述职会议采取“个人述职、领导点评、评议打分”的形式进行。13名拟晋升中高层干部以PPT展示和演讲，晒成绩、述亮点、表决心，全面回顾了岗位工作开展情况，用数据和业绩说话，聚焦岗位工作重点，查找不足与短板，科学谋划拟任岗位工作规划。
执行董事长蒋仁红对拟晋升中高层干部的工作成果表示肯定，并对后续履职工作提出要求：一是要提高政治站位，明确工作目标，脚踏实地干好本职工作；二是要加强学习，不断提升专业技能和管理能力，努力成为复合型人才；三是要提升思想认识，从行动上主动向党组织靠拢，严格要求自己，成为合格的管理干部。
董事长郭代军在总结讲话中强调，中诚投建工集团自成立以来，就非常重视人才的培养及员工晋升体系的建设和完善，为想干事、能干事、干成事的员工提供广阔的发展空间和晋升通道，让大家在实现自我价值的同时，与企业共同成长。他希望大家以述职促履职，以考评促提升，坚持以“六勤”“六强”“六讲”为工作指导，团结一致，排除万难，扎实工作，共同为实现企业的发展目标而相互学习，相互支持，合作奋斗。
